Muncitori români în Italia, victime ale unui angajator fără scrupule. „Nu ne-a plătit salariile pe două luni”

Un număr de 16 muncitori români, angajați pentru a lucra în construcții în Italia, s-au întors acasă fără remunerația promisă, în urma unei experiențe care a subliniat riscurile pe care românii le înfruntă în căutarea unui venit mai bun.

Alexandru Mitu, din Movilița, și alți 15 conaționali – 2 din București și 14 din Constanța – au fost angajați de o firmă italiană cu sediul în Ponsacco, provincia Pisa, regiunea Toscana, cu promisiunea unor salarii atrăgătoare.

După o perioadă de muncă intensă de aproape două luni, aceștia s-au confruntat cu neplata muncii prestate și comunicarea întreruptă din partea angajatorului.

„Am avut încredere în promisiunile făcute de angajator”, a declarat Alexandru Mitu pentru Replica Online.

„Prima lună a decurs fără probleme, dar apoi am muncit încă o lună și jumătate și nu ne-au plătit salariile. Am fost amânați de mai multe ori, până când, în final, pe 10 iunie, am decis să ne întoarcem în România.”

- Continuarea după publicitate -

La întoarcere, muncitorii au fost lăsați cu speranța unor plăți retroactive, dar acest lucru nu s-a mai întâmplat.

„Ni s-a promis că pe 27 iunie vom primi banii, dar de atunci nu am mai avut nicio veste. Femeia româncă, intermediară între muncitori și angajator, cu care a tratat toate detaliile, nu le-a mai răspuns la apeluri.

„Noi nu am vorbit cu nimeni altcineva înainte decât cu ea. Patronul era italian, și nici el nu a mai răspuns la telefoane și m-a blocat și el peste tot”, a mai adăugat muncitorul român.

În total, suma datorată muncitorilor români de către angajatorul italian se ridică la aproape 40.000 de euro. Mitu însuși ar trebui să primească încă 1800 de euro, în timp ce ceilalți colegi au de primit în jur de 2500 de euro fiecare.

Acest caz evidențiază riscurile pe care le implică căutarea unui loc de muncă în străinătate fără o analiză atentă a ofertei și a angajatorului.

În același timp, nu toate experiențele sunt negative. Numeroși români au reușit să-și construiască o viață mai bună muncind în străinătate, la angajatori care respectă legislația muncii și drepturile angajaților.