Italia, procedura de angajare a personalului casnic. Încheierea contractului de muncă

Procedura de angajare a personalului casnic în Italia, și aici ne referim la menajere, îngrijitoare și bone, este aceeaşi ca şi cea urmată pentru angajarea cetăţenilor italieni.

Documentele necesare pentru angajare sunt:

• un document de identitate valabil;
• codul fiscal (trebuie să vă adresaţi obligatoriu la Administraţia Financiară, „Agenzia delle Entrate”, pentru obţinere);
• eventuale diplome sau atestate profesionale.

La încheierea contractului de muncă, stabiliţi de comun acord cu angajatorul:

• Programul de lucru;
• Zilele de muncă;
• Perioadele de odihnă săptămânală;
• Salariul; etc.

Scrisoarea de angajare (contractul de muncă), conform art. 6 alin.1 din CCNL, va trebui să specifice următoarele date, asupra cărora va trebui să vă puneți de acord cu angajatorul în precedență:

• data începerii raportului de muncă;
• nivelul de încadrare;
• perioada de probă;
• dacă lucrătorul locuieşte sau nu cu angajatorul;
• rezidenţa / domiciliul lucrătorului;
• durata programului de lucru şi împărţirea acestuia;
• ţinuta de lucru, care va trebui să fie pusă la dispoziţie de către angajator;
• alegerea jumătăţii de zi de odihnă săptămânală, pe lângă ziua de duminică;
• salariul convenit: lunar şi pe oră;
• locul prestării activităţii şi previziuni ale unor eventuale mutări sau însoţiri în
  concediu ale angajatorului;
• concediul de odihnă.

Contractul de muncă trebuie să fie semnat de către cele două părţi (angajator şi
salariat).

Ambele părți vor primi o copie a contractului.