Un antreprenor român din Italia a decis să-i ofere stabilitate profesională unei angajate însărcinate cu al treilea copil, transformându-i contractul temporar într-unul pe perioadă nedeterminată. Femeia se temea că, la expirarea contractului, își va pierde serviciul pe care se străduise atât de mult să-l mențină.
Antreprenorul este Paul Vatamanu, scrie Il Gazzettino, fondatorul companiei Vatamanu Coperture Srl, din Sant’Andrea di Pasiano, provincia Pordenone, în nord-estul Italiei. Angajata care a beneficiat de această decizie este Sara Vinciati, o italiancă în vârstă de 37 de ani, aflată în luna a noua de sarcină la momentul relatării cazului.
Conaționalul nostru a hotărât să transforme raportul de muncă înainte de încheierea contractului anual al salariatei. Vestea că aceasta urma să devină din nou mamă fusese primită cu bucurie atât de el, cât și de Moira Toffoli, responsabila administrativă a firmei.
Pentru conducerea companiei, aprecierea față de activitatea Sarei a rămas aceeași după anunțarea sarcinii. Toffoli a explicat că, deși mediul economic traversează o perioadă dificilă, venirea pe lume a unui copil nu ar trebui privită ca un motiv pentru a închide ușa unei angajate și priorităților sale familiale.
Firma condusă de Paul Vatamanu a fost înființată în 2004 și execută acoperișuri pentru clădiri civile și industriale, lucrări de tinichigerie și îndepărtare a azbestului. Pornită ca o mică afacere artizanală, aceasta s-a dezvoltat treptat. Antreprenorul român ocupă și funcția de președinte al Consiliului Local din Azzano Decimo.
Extinderea activității a adus, cu aproximativ un an înaintea relatării, nevoia unei persoane suplimentare în birou. Prin intermediul unui colaborator mai vechi al companiei, Sara a ajuns să efectueze acolo un stagiu de practică, în cadrul unui curs de formare urmat după liceu.
Modul atent în care își îndeplinea sarcinile a convins-o pe Toffoli că merita să rămână în echipă. Responsabila administrativă a discutat cu proprietarul român al firmei, iar după stagiu a urmat angajarea pentru un an. Sara o ajută la activitățile administrative și de contabilitate.
Sprijinul angajatorului se manifestase încă din primele luni. Pentru că mai avea cursuri de urmat, femeia ceruse în repetate rânduri să plece mai devreme de la serviciu. Compania i-a permis să participe la lecții, chiar dacă ajunsese să utilizeze în avans ore libere și zile de concediu.
Când a aflat de noua sarcină, bucuria a fost însoțită aproape imediat de îngrijorarea legată de contract. Mai întâi i-a vorbit în particular responsabilei administrative, apoi și-a făcut curaj să discute și cu Paul Vatamanu. Până aproape de final, Sara se aștepta ca firma să nu-i prelungească angajarea.
Decizia românului nostru a lăsat-o însă fără cuvinte. Acesta a ales să continue colaborarea pe perioadă nedeterminată, oferindu-i o perspectivă stabilă tocmai înaintea unei schimbări importante în familie.
Sara locuiește la Porcia și are deja o fetiță de patru ani și un băiat de șase ani. La momentul relatării, continua să meargă zilnic la serviciu, în așteptarea nașterii celei de-a doua fetițe.
„Încă nu-mi vine să cred, dar sunt fericită. Mi-aș dori ca toate femeile să aibă aceeași posibilitate”, a spus angajata.
