Șoferi români din Italia: Au obținut peste 27.000 de euro, deși firma la care au lucrat a dat faliment

Mai mulți șoferi români care au lucrat pentru o companie de transport din Torino (Italia) au obținut recuperarea indemnizației de încetare a angajării („TFR – Trattamento di Fine Rapporto”), deși firma la care au lucrat a intrat în faliment.

Suma totală primită de conaționalii noștri depășește 27.000 de euro, a transmis Mihaela Dumitru, consultant fiscal la Torino.

Procesul a fost gestionat de un birou de avocatură specializat, care a urmărit cazul îndeaproape încă din 2023.

„Mă bucur că biroul nostru s-a ocupat îndeaproape de aceste cazuri și fără să ne pierdem speranța am câștigat drepturile lor”, a scris Mihaela Dumitru pe pagina sa de Facebook.

Procedura legală și recunoașterea drepturilor

- Continuarea după publicitate -

În urma intrării în faliment a firmei de transport, șoferii au apelat la un birou de avocatură pentru a iniția demersurile necesare la Secția Faliment a Tribunalului din Torino.

În decembrie 2024, instanța a aprobat lichidarea judiciară a companiei, ceea ce a permis avocaților să solicite plata indemnizației TFR din Fondul de Garantare.

Conform legislației italiene, Fondul de Garantare a Indemnizației de Încetare a Angajării (TFR) a fost instituit pentru a asigura plata sumelor datorate angajaților în cazul insolvenței angajatorului.

Acest fond este alimentat prin contribuțiile angajatorilor, echivalente cu 0,20% din salariul impozabil al angajaților, respectiv 0,40% pentru managerii companiilor industriale.

Drepturile angajaților și mecanismul de recuperare

Intervenția Fondului de Garantare acoperă indemnizația TFR și salariile neplătite aferente ultimelor trei luni de contract.

Pentru a beneficia de aceste drepturi, lucrătorii trebuie să fi avut un contract de muncă înregistrat și să fi fost angajați în cadrul unei companii supuse contribuțiilor legale.

Procesul de recuperare a sumelor presupune mai mulți pași juridici, inclusiv:

• Încetarea raportului de muncă;
• Determinarea insolvenței angajatorului și deschiderea procedurii de faliment;
• Admiterea creditului salarial în pasivul procedurii de faliment.

Fondul intervine doar în cazul în care angajatorul este oficial recunoscut ca insolvabil și nu poate achita datoriile salariale. În cazurile în care afacerea este transferată către un alt proprietar, obligațiile privind TFR revin cesionarului, iar Fondul poate acționa doar dacă și acesta intră în insolvență.

Concluzii și impact

Cazul șoferilor români din Torino demonstrează importanța apelării la asistență juridică specializată în astfel de situații.

Eforturile biroului de avocatură care a reprezentat lucrătorii au asigurat recuperarea drepturilor lor financiare, consolidând încrederea în mecanismele de protecție oferite de legislația italiană în materie de muncă.

Situația evidențiază necesitatea ca lucrătorii să fie bine informați despre drepturile lor și să acționeze rapid în cazul unor dificultăți financiare ale angajatorului.

În astfel de circumstanțe, intervenția Fondului de Garantare poate reprezenta un sprijin esențial pentru angajații afectați.