Propunere de lege în Italia: Săptămâna de lucru ar putea fi redusă de la 40 de ore la numai 32

Reprezentanți ai Partidului Democrat, Mișcarea 5 Stele și Alianța Verde-Stânga di Italia, au propus o lege care prevede reducerea săptămânii de lucru la 32 de ore, menținând salariile neschimbate.

Această inițiativă, aflată în discuție în cadrul Comisiei de Muncă a Camerei Deputaților din Italia, ar putea intra în vigoare în 2025 dacă va fi aprobată, informează platforma juridică online Brocardi.it.

Propunerea legislativă are ca scop principal îmbunătățirea condițiilor de viață ale angajaților, oferindu-le mai mult timp liber fără a le reduce veniturile.

Astfel, se speră la diminuarea stresului și creșterea satisfacției la locul de muncă, ceea ce ar putea duce la o productivitate sporită.

Pentru companii, introducerea săptămânii de 32 de ore ar putea conduce la reducerea absențelor medicale, un angajament mai mare al personalului în productivitatea firmei și o scădere a fluctuației de personal.

- Continuarea după publicitate -

Beneficiile economice prevăzute de lege ar trebui să faciliteze tranziția către noua organizare a muncii.

Întreprinderile care vor participa la faza de experimentare vor putea beneficia de avantaje fiscale și contribuții, pentru a compensa eventualele costuri suplimentare sau pierderi inițiale de productivitate.

Noua structură a programului de lucru ar însemna distribuirea celor 32 de ore pe parcursul a patru zile lucrătoare, oferind angajaților o zi liberă în plus.

Această schimbare ar permite salariaților să se bucure de un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală.

Legea prevede o perioadă de probă de trei ani, timp în care companiile pot evalua avantajele acestui model.

După această perioadă, există posibilitatea ca noul program de lucru să devină obligatoriu la nivel național.

Procesul de aprobare a legii a început deja, iar votul final ar putea avea loc în luna ianuarie, conform altor surse.

Dacă totul decurge conform planului, legea va intra în vigoare în 2025, marcând o transformare radicală în organizarea muncii în Italia și urmând exemplul altor țări care au experimentat cu succes modele similare.

În prezent, limita maximă a timpului de lucru în Italia este de 40 de ore pe săptămână, conform articolului 3 din Decretul Legislativ 66 din 2003.

Deși unele contracte colective și necesități specifice ale companiilor prevăd deja programe reduse sau flexibile, introducerea unei săptămâni de lucru de 32 de ore ar reprezenta o schimbare structurală de amploare, cu un impact semnificativ asupra întregului sector al muncii.