Greșeli frecvente la interviurile online: cum să le evitați

Interviurile online au devenit populare în perioada infecției cu coronavirus și sunt relevante și astăzi. În acest articol vă vom spune ce greșeli fac începătorii în timpul interviurilor virtuale și cum să le evitați.

Iluminare slabă sau o cameră care este oprită

Acesta este minimul pentru ca un potențial angajator să nu vă aleagă. Pot exista mai multe motive pentru camerele închise:

• Un fundal inestetic;
• condiții nepotrivite;
• apelul online a început pe stradă;
• nicio dorință de a vă arăta fața managerului de resurse umane.

Nu uitați că iluminarea bună a unui aparat foto pe este o serie de avantaje pentru dvs:

• potențialul recrutor vă vede interesul – dacă aveți cu adevărat nevoie de lucru, șansele de a-l obține sunt mult sporite;
• managerul vede că nu ascundeți nimic, că luați legătura cu îndrăzneală, ceea ce vă crește semnificativ șansele de a obține un loc de muncă;
• specialistul vă evaluează abilitățile de a lucra cu dispozitive digitale, precum și atenția la detalii.

Contactul față în față permite recrutorului să stabilească un raport viu cu candidatul.

- Continuarea după publicitate -

Distragerea fundalului

În plus față de aspect, zgomotul de fond este, de asemenea, important în timpul unui interviu online. Dacă sunteți acasă, rugați-vă familia să păstreze liniștea în timpul interviului. Plânsul bebelușilor, țipetele, lătratul câinilor sunt o distragere serioasă a atenției și înrăutățesc prima impresie a unei întâlniri cu un candidat, chiar dacă el sau ea comunică ca un profesionist.

Imaginea din spate este, de asemenea, importantă. Dacă camera nu este ordonată, folosiți un fundal virtual. Este mai bine decât să arăți dezordinea din jurul tău.

Posibile probleme tehnice

Cel mai adesea, interviurile online sunt realizate utilizând Zoom, Teams, Google Meet. Înainte de întâlnire, testați fiecare dintre acestea, actualizați-le, vedeți dacă camera și microfonul funcționează corect. Problemele tehnice care apar la începutul sau în timpul interviului pot strica serios întâlnirea.

Sfat: Discutați în prealabil cu angajatorul despre platforma pe care o veți folosi. Asigurați-vă că o testați, organizați un apel de probă.

Eliminați grupul de sprijin

Dacă există părinți, prieteni și alte persoane în spatele scenei, solicitând răspunsuri, dând sfaturi, aceasta nu este, de asemenea, cea mai bună modalitate de a face o impresie pozitivă asupra unui potențial angajator.

Chiar dacă sfaturile sunt date în tăcere, o privire în lateral, mișcări abia perceptibile ale capului și așa mai departe dau de gol comunicarea dvs. cu altcineva. Este mai bine să eliminați toate persoanele din exterior din cameră și să vă îndepliniți singur sarcina.

Fără contraîntrebări

Managerul de resurse umane se așteaptă la un dialog din partea dumneavoastră. Prin urmare, este important nu numai să răspundeți la întrebările puse, ci și să le puneți pe ale dvs. Dacă sunteți interesat să aplicați pentru un loc de muncă, asigurați-vă că întrebați recrutorul despre:

• salariul preconizat;
• responsabilități funcționale;
• programul de lucru;
• codul vestimentar;
• strictețea regulilor.

Astfel de întrebări dezvăluie o persoană cu adevărat interesată de candidat.