Badante în Italia, salariile în 2025. Măririle rezultate în urma negocierilor dintre angajatori și sindicate

Salariile îngrijitoarelor de bătrâni din Italia vor suferi modificări în 2025, conform contractului colectiv de muncă (CCNL) 2023-2025, informează Business Online.

Ajustările salariale, rezultate în urma negocierilor dintre angajatori și sindicate, sunt însă neînsemnate.

Salariile diferă în funcție de categoriile de muncă, care includ nivelurile A, BS, C, CS, D și DS

Conform calculelor bazate pe rata inflației, salariile minime pentru îngrijitoare și personalul casnic vor crește în 2025 cu sume neînsemnate. Iată care sunt acestea:

• Nivelul A: de la 729,25 euro în 2024 la 735,08 euro în 2025 (cu 5,34 euro pe oră);
• Nivelul AS: de la 861,86 euro în 2024 la 868,75 euro în 2025 (cu 6,29 euro pe oră);
• Nivelul B: de la 928,15 euro în 2024 la 935,58 euro în 2025 (cu 6,67 euro pe oră);
• Nivelul BS: de la 994,44 euro în 2024 la 1.002,40 euro în 2025 (cu 7,09 euro pe oră);
• Nivelul C: de la 1.060,76 euro în 2024 la 1.069,25 euro în 2025 (cu 7,48 euro pe oră);
• Nivelul CS: de la 1.127,04 euro în 2024 la 1.136,06 euro în 2025 (cu 8,48 euro pe oră);
• Nivelul D: de la 1.325,92 euro în 2024 la 1.336,53 euro în 2025 (cu 9,10 euro pe oră);
• Nivelul DS: de la 1.392,21 euro în 2024 la 1.403,35 euro în 2025 (cu 10,23 euro pe oră).

Impactul asupra familiilor

- Continuarea după publicitate -

Pentru familiile care depind de astfel de servicii, majorările reprezintă o cheltuială suplimentară.

Spre exemplu, un angajator care plătește unei îngrijitoare de nivel DS un salariu lunar mai mare cu 10 euro va suporta un cost anual suplimentar de aproximativ 130 de euro, având în vedere cele 13 salarii anuale.

În paralel, autoritățile administrative au introdus un bonus de 850 de euro pentru angajatorii care angajează îngrijitoare.

Acest sprijin financiar, destinat persoanelor vârstnice sau cu dizabilități severe, are scopul de a încuraja angajarea legală a personalului casnic.

Bonusul este disponibil pentru familiile cu un venit anual de până la 6.000 de euro (conform ISEE) și pentru persoanele cu vârsta de peste 80 de ani, care beneficiază de indemnizație de însoțire.

Deși acest bonus este denumit „bonus pentru îngrijitoare”, el nu ajunge direct la angajați, ci este conceput să ajute angajatorii să suporte costurile angajării.