Îngrijitoarele la domiciliu riscă să devină tot mai greu de găsit și mai costisitoare pentru familiile din Italia. Până în 2029, cererea de personal pentru îngrijire și muncă domestică va crește puternic, în timp ce o parte tot mai mare dintre lucrătorii din acest sector se apropie de vârsta la care nu vor mai putea continua.
Potrivit Il Messaggero, datele apar într-o analiză comandată de asociația Assindatcolf și realizată de Centrul de Studii și Cercetări IDOS, inclusă în Raportul 2026 Family (Net) Work și prezentată la Roma sub titlul „Indispensabili, dar subevaluați: necesarul de lucrători casnici străini într-o Italie care îmbătrânește”.
Estimările arată că, în 2029, familiile din Italia vor avea nevoie de cel puțin 2.211.000 de lucrători casnici. Dintre aceștia, 69% ar urma să fie străini, în mare parte proveniți din țări din afara Uniunii Europene.
Necesarul total este împărțit între aproape 1.068.000 de îngrijitoare pentru persoane care au nevoie de asistență, dintre care 73,4% străine, și 1.144.000 de lucrători pentru activități casnice, dintre care 64,8% străini. În perioada 2027-2029, creșterea estimată este de aproape 122.000 de persoane, adică aproximativ 40.522 de noi lucrători pe an.
Dintre aceștia, numai 7.440 ar urma să fie italieni, în timp ce circa 33.000 ar trebui să fie străini. Aproximativ 24.000 de lucrători pe an ar trebui să provină din afara Uniunii Europene.
Creșterea cererii este legată direct de îmbătrânirea populației. La sfârșitul anului 2026, din cei 15 milioane de locuitori ai Italiei cu vârsta de peste 65 de ani, 2,2 milioane vor avea nevoie de ajutor, adică 14,6% din total. Dintre aceștia, 43,6% vor beneficia de asistență plătită.
Diferențele dintre regiuni sunt mari. În Valle d’Aosta, Trentino-Alto Adige și Veneto, ponderea persoanelor de peste 65 de ani care au nevoie de ajutor este estimată la 12%, în timp ce în Molise, Abruzzo, Basilicata și Sardinia ajunge la 19%.
Raportul indică și un dezechilibru între zonele unde cererea este ridicată și cele în care există mai mulți lucrători disponibili. În Toscana, Umbria, Marche și Lazio, concentrarea îngrijitoarelor este între 50% și 52%, în timp ce în Campania, Sicilia și Calabria ajunge doar la 32%, deși nevoile de asistență sunt ridicate.
Problema nu ține doar de îmbătrânirea populației asistate, ci și de îmbătrânirea celor care oferă îngrijire. Din 2012 până în prezent, ponderea lucrătorilor casnici de peste 65 de ani aproape s-a triplat. În 2026, această categorie ar urma să ajungă la 6,9%, procent care ar fi și mai mare dacă ar fi incluși cei aproximativ două milioane de străini care au obținut cetățenia italiană.
În sectorul îngrijirii directe, situația este și mai accentuată. În 2024, peste 11% dintre lucrătorii care se ocupau de asistență și îngrijire depășiseră deja 65 de ani. În cazul femeilor, fenomenul este și mai puternic: între 2015 și 2024, ponderea lucrătoarelor de peste 65 de ani a crescut de la 4,3% la 16%.
Multe dintre aceste femei ar putea fi obligate în curând să renunțe la muncă din cauza vârstei sau a problemelor fizice. Activitatea presupune efort, supraveghere constantă și, în multe cazuri, îngrijirea unor persoane fragile.
Alessandro Lupi, vicepreședinte Assindatcolf, atrage atenția asupra necesității de a aduce noi lucrători din afara Uniunii Europene:
„Cifra de aproximativ 24.000 de lucrători din afara Uniunii Europene indică limpede necesarul familial estimat pentru 2029. Este o cotă care sperăm să își găsească locul în viitoarea planificare a fluxurilor de intrare, care în prezent se oprește la 2028. În absența continuării acesteia, riscul este o adevărată implozie a sistemului de asistență familială, pilon al sistemului public de protecție socială, cu familii tot mai vârstnice care nu reușesc să găsească pe piața muncii personal disponibil, la rândul său tot mai vârstnic: cu paradoxul de a avea asistente familiale chemate să aibă grijă de bătrâni când ele însele se apropie de o condiție de nevoie de asistență.”
Raportul arată că, pentru a acoperi schimbarea de generație din sector, 81,6% dintre noii lucrători necesari în perioada analizată ar trebui să fie străini, iar trei sferturi dintre aceștia ar urma să vină din afara Uniunii Europene.
Luca Di Sciullo, președintele IDOS, susține că sistemul are nevoie nu doar de mai mulți lucrători, ci și de reguli mai eficiente:
„Într-un sector de importanță vitală pentru sistemul național de protecție socială, precum îngrijirea membrilor familiei și munca la domiciliu, dependent masiv de forța de muncă străină, mai ales feminină, ar fi de dorit ca, după alinierea cotelor din străinătate la necesarul efectiv, să urmeze o revizuire serioasă a mecanismelor de intrare și de angajare, care să combată eficient abuzurile, exploatarea, neregulile și evaziunea, care afectează de decenii raporturile de muncă din sector.”
În lipsa unui număr suficient de lucrători disponibili, familiile din Italia ar putea ajunge în situația de a nu găsi personal nici atunci când pot plăti pentru servicii de îngrijire. Presiunea va crește mai ales acolo unde populația este îmbătrânită, veniturile sunt mai reduse, iar serviciile publice de îngrijire nu acoperă nevoile existente.
